ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
ДЕПАРТАМЕНТА ПОЛИЦИИ ШТАТА САН-АНДРЕАС (LSPD)
«Профессионализм. Уважение. Честность.»
«Профессионализм. Уважение. Честность.»
РАЗДЕЛ I: ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1.1. Миссия и Цели- Миссия LSPD: Защита жизни, прав, свобод и собственности граждан Сан-Андреаса, обеспечение общественной безопасности, предотвращение и раскрытие преступлений, обеспечение правопорядка и законности на всей территории штата.
- Ключевые цели:
- Немедленное и адекватное реагирование на преступления и происшествия.
- Эффективное патрулирование и видимое присутствие для сдерживания преступности.
- Строительство отношений доверия и сотрудничества с сообществом.
- Непредвзятое и профессиональное выполнение служебных обязанностей.
- Поддержание высочайшего уровня физической и профессиональной подготовки.
Деятельность сотрудника LSPD регулируется Конституцией штата Сан-Андреас, Уголовным и Административным кодексом, федеральным законодательством, настоящим Уставом и иными нормативными актами Департамента.
Статья 1.3. Зона Ответственности
Юрисдикция LSPD распространяется на всю территорию штата Сан-Андреас, включая, но не ограничиваясь: город Лос-Сантос, округ Блэйн, округ Ред-Каунти и прилегающие территории.
Статья 1.4. Иерархическая Структура Подразделений LSPD:
- Шеф Департамента;
- Заместитель Шефа Департамента;
- Internal Affairs Division;
- Special Weapons and Tactics
- Detective Bureau
- Central Patrol Division
- Police Academy
Статья 1.6. Основания для увольнения:
- по собственному желанию;
- грубое нарушение устава;
- нарушение действующего законодательства;
- не отработка выговора более, чем 7 дней;
- наличие двух непогашенных дисциплинарных взысканий в виде выговоров;
- наличие у военнослужащего непогашенной судимости;
- по решению суда или предписанию органов Прокуратуры;
- иные причины, которые Руководящий Состав сочтет достаточными для увольнения.
РАЗДЕЛ II: СТАТУС, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА
Статья 2.1. Клятва СотрудникаКаждый сотрудник приносит присягу на верность закону и жителям Сан-Андерса, обязуясь соблюдать настоящий Устав.
Текст Присяги:
"Я, Фамилия, Имя, принимая на себя обязанности сотрудника Полицейского Департамента Лос‑Сантоса, торжественно клянусь:
- Честно и добросовестно исполнять свои служебные обязанности в соответствии с законом и уставом департамента;
- Защищать права и свободы всех граждан независимо от их происхождения, вероисповедания, пола, возраста и социального положения;
- Обеспечивать безопасность и порядок в обществе, предотвращать преступления и пресекать противоправные действия с уважением к человеческому достоинству;
- Действовать честно, справедливо и беспристрастно, не допускать злоупотребления властью, коррупции и дискриминации;
- Сохранять конфиденциальность служебной информации, когда её раскрытие требуется законом или необходимо для защиты жизни и здоровья;
- Отстаивать принципы законности и подотчётности, сотрудничать с гражданами и коллегами во имя общественной безопасности;
- Ежедневно стремиться к профессиональному росту, поддерживать физическую и моральную готовность к выполнению служебных задач;
- При необходимости рисковать собственным благополучием для спасения жизни и защиты других, руководствуясь здравым смыслом и предписаниями Департамента."
Статья 2.2. Основные Обязанности
Сотрудник обязан:
- Знать и неукоснительно соблюдать законы и настоящий Устав.
- Выполнять приказы и распоряжения прямого начальства. Преступные приказы, нарушающие законодательство, обжалуются в Прокуратуре, либо в судебных органах.
- Принимать все законные меры для предотвращения и пресечения преступлений.
- Оказывать помощь гражданам, находящимся в опасности.
- Быть вежливым, уважительным и непредвзятым в общении с гражданами и коллегами.
- Содержать вверенное имущество, снаряжение и служебный транспорт в исправном состоянии.
- Поддерживать надлежащую физическую и огневую подготовку.
- Докладывать о любых нарушениях закона или Устава со стороны других сотрудников.
- Во время объявления построения, являться в назначенное место сбора.
- Каждый сотрудник Полицейского Департамента обязан знать Руководство подразделений/Командование/Правительство:
- Шефа Полицейского Департамента;
- Заместителя Шефа Полицейского Департамента;
- Начальников Отделов;
- Заместителей Начальников Отделов;
- Министра Национальной Безопасности;
- Губернатора Штата;
- Вице-Губернатора Штата.
Сотрудник имеет право:
- На уважение своего достоинства и справедливое отношение.
- На законную самозащиту и защиту других лиц.
- На юридическую защиту.
- Вносить предложения по улучшению работы Департамента.
РАЗДЕЛ III: СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА И ЭТИКА
Статья 3.1. Кодекс Поведения- Честность: Абсолютная неподкупность. Любой факт взяточничества, вымогательства или коррупции является основанием для немедленного увольнения и уголовного преследования.
- Профессионализм: Сотрудник должен оставаться спокойным, собранным и объективным даже в условиях стресса.
- Конфиденциальность: Запрещено разглашение служебной информации, не подлежащей огласке.
- Отношения с общественностью: Запрещены любые высказывания или действия, носящие дискриминационный характер по расовому, национальному, религиозному или иному признаку.
На службе и вне ее (если действия порочат репутацию Департамента) запрещено:
- Употребление, хранение или распространение запрещенных веществ.
- Нахождение на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения.
- Неоправданное применение силы или служебного положения.
- Участие в деятельности преступных группировок или оказание им содействия.
- Оружие применяется только как крайняя мера для защиты жизни сотрудника или гражданского лица.
- Принцип соразмерности: сила, применяемая для задержания, должна быть адекватна угрозе.
- Стрельба на поражение запрещена по движущемуся транспортному средству, если только из него не ведется огонь по людям.
- Каждый случай применения оружия подлежит обязательному служебному расследованию.
Статья 3.4.1. Запрещается передвижение по территории Департамента прыжками, бегом (искл. преследование, ведение процессуальных действий, защита себя, вверенного имущества Департамента, пресечение правонарушений, незаконного проникновения);
Статья 3.4.2. Запрещается несение оружия в руках, с патроном в патроннике, не на предохранителе на территории Департамента (искл. преследование, ведение процессуальных действий, защита себя, вверенного имущества Департамента, пресечение правонарушений, незаконного проникновения);
Статья 3.4.3. Запрещается наведение оружия на сотрудников без причины;
Статья 3.4.4. Запрещается нахождение вблизи служебного транспорта (<2м) при осуществлении транспортом движения, препятствие движению служебного транспорта;
Статья 3.4.5. Запрещается нахождение у края крыш, на конструктивных и декоративных сооружениях, не предназначенных для передвижения по ним;
Статья 3.4.6. Запрещается стрельба из огнестрельного вооружения вне стрельбища. (Перед осуществлением учебной стрельбы должно быть оповещение в рацию Полицейского Департамента);
Статья 3.4.7. Двери, ведущие на закрытую территорию (двери из холла в коридоры, с улицы в коридоры, с парковки на минус первый этаж) должны быть всегда закрыты. Двери внутри департамента могут быть открыты для скорейшего доступа при надобности. (искл. двери, ведущие на склад конфиската, оружейную комнату, стрельбище - они открываются по необходимости.)
Статья 3.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать установленный дресс-код своего отдела.
РАЗДЕЛ IV: ОПЕРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
Статья 4.1. Процедура Остановки и Досмотра- Основанием для остановки ТС или пешехода должно быть разумное подозрение или нарушение ДК.
- Сотрудник обязан представиться, назвать причину остановки и отделение, к которому приписан.
- Личный досмотр проводится только при наличии веских оснований и в соответствии с законом.
- Задержание возможно только при наличии вероятных причин (достаточных оснований) полагать, что лицо совершило правонарушение.
- При аресте сотрудник обязан зачитать задержанному его права («Правило Миранды»).
- Запрещено применение пыток, жестокого или унижающего достоинство обращения.
Любые вещественные доказательства должны быть изъяты, задокументированы и переданы по цепи учёта в соответствии с процедурой. Фабрикация доказательств является тяжким преступлением.
Статья 4.4. Использование Служебного Транспорта
- Использование спецсигналов и сирены разрешено только при выполнении неотложного задания.
- При движении с включенными спецсигналами сотрудник обязан соблюдать меры безопасности для окружающих.
- Запрещено использование служебного транспорта в личных целях без разрешения.
РАЗДЕЛ V: ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ
Статья 5.1. Цепочка КомандованияСотрудник обязан соблюдать установленную цепочку командования. Все запросы, отчеты и проблемы должны передаваться непосредственному начальнику, за исключением экстренных случаев.
Статья 5.2. Ведение Документации
Каждый инцидент, остановка, задержание или использование силы должны быть подробно задокументированы в отчёте с использованием системы MDC (Mobile Data Computer). Отчеты должны быть точными, правдивыми и подаваться в установленные сроки.
Статья 5.3. Взаимодействие со СМИ
Любое общение с представителями средств массовой информации осуществляется исключительно через пресс-секретаря Департамента или уполномоченных на то командным составом лиц. Запрещены несанкционированные комментарии.
Статья 5.4 Старший Состав Департамента в праве проводить внутрифракционные собеседования ((обзвоны)) на необходимые должности с присвоением внеочередного звания. Заявки перед собеседованием должны быть открыты 3 календарных дня в соответствующем разделе закрытой связи, собеседование должно проводиться в присутствии Шефа Департамента, либо Заместителя Шефа Департамента.
РАЗДЕЛ VI: НАРУШЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
Статья 6.1. Виды НарушенийНарушения классифицируются по степени тяжести: незначительные, серьезные и грубые.
Статья 6.2. Дисциплинарные Взыскания
В зависимости от тяжести проступка к сотруднику могут быть применены:
- Устное/письменное предупреждение.
- Лишение премиальных выплат или надбавок.
- Понижение в должности или звании.
- Временное отстранение от службы с сохранением содержания.
- Временное отстранение от службы без сохранения содержания.
- Принудительное увольнение.
- Передача материалов в прокуратуру штата для уголовного преследования.
По факту нарушения проводится служебная проверка. Сотрудник имеет право давать объяснения и предоставлять доказательства своей невиновности.
Статья 6.4. Все отчеты необходимо составлять строго по форме.
Статья 6.5. Запрещено удалять отчеты, редактировать заявления после одобрения без веской причины.
Примечание: Запрещено редактировать сроки отпуска, после его одобрения.
Исключение: Если вы сами заметили что не правильно оставили отчёт, вы можете его удалить и создать новый, чтобы не получить наказание.
Статья 6.6. Для получения повышения в должности сотрудник не должен иметь активных дисциплинарных взысканий.
Статья 6.7. Повышение сотрудник проходит строго по системе повышения своего подразделения.
Статья 6.8. Запрещено обходить систему повышений.
Статья 6.9. Повышать сотрудника вправе любой из руководящего состава согласно рапорту Кадрового Аудита.
Статья 6.10. Сотруднику запрещено использовать материалы из своих/чужих предыдущих отчётов в новый отчет для получения должности/звания.
РАЗДЕЛ VII: ОТДЕЛЫ, ИХ ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ
Статья 7. Internal Affairs DivisionСтатья 7.1. Internal Affairs Division - подразделение, ответственное за обеспечение правопорядка и служебной дисциплины среди сотрудников как внутри Департамента, так и за его пределами, а также в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.
Статья 7.2 Основными обязанностями IAD являются:
Статья 7.2.1. Проведение патрулирования и задержание сотрудников, нарушающих Устав и Законодательство Штата Сан-Андреас, а также предотвращение торговли оружием, похищенным со складов Полицейского Департамента;
Статья 7.2.2. Осуществление надзорной деятельности всех подразделений и их руководителей.
Статья 7.2.3. Осуществление обыска сотрудников с целью обнаружения кражи или переноса запрещенных предметов на территории Полицейского Департамента;
Статья 7.2.4. Пресечение преступлений, административных и уголовных правонарушений, а также дисциплинарных проступков, совершаемых сотрудниками Департамента;
Статья 7.2.5. Прием и регистрация сообщений о дисциплинарных проступках, проведение расследований по дисциплинарным вопросам, которые относятся к компетенции IAD в соответствии с настоящим Уставом;
Статья 7.2.6. Направление материалов о серьезных дисциплинарных нарушениях в суд для применения к сотрудникам дисциплинарных мер;
Статья 7.2.7. Контроль за соблюдением правил ношения и использования оружия и специальной техники, а также мер безопасности на объектах и сооружениях;
Статья 7.2.8. Проведение профилактической работы среди сотрудников по предупреждению правонарушений и поддержанию дисциплины;
Статья 7.2.9. Оказание помощи Руководству в проведении служебных расследований и разбирательств по фактам нарушений дисциплины и правонарушений в Департаменте.
Статья 7.3. IAD имеет право на составление и выдачу дисциплинарных взысканий в отношении всех сотрудников, состоящих в рядах Полицейского Департамента Штата Сан-Андреас.
Статья 7.4. IAD подчиняется напрямую Шефу Департамента, его решения и действия не могут быть скорректированы никем, кроме Шефа Департамента и его заместителей, а также Начальника IAD.
Статья 7.4. В обязанности IAD также входит осуществление иных действий, которые Шеф Департамента и его заместители сочтут относящимися к ее ведению.
Статья 8. Special Weapons and Tactics
Статья 8.1. Special Weapons and Tactics - это высоко подготовленное подразделение, специализирующееся на выполнении специальных задач, включая проведение разведывательных, контрразведывательных, штурмовых и других операций в различных условиях и средах.
Статья 8.2 Основными обязанностями SWAT являются:
Статья 8.2.1. Выполнение разведывательных операций, сбор информации о действиях и обстановке;
Статья 8.2.2. Проведение контрразведывательных операций для защиты тайной информации и предотвращения проникновения на стратегически важные и закрытые объекты;
Статья 8.2.3. Выполнение специальных операций в условиях боевых действий, включая захват объектов, уничтожение ключевых целей противника и проведение штурмовых действий;
Статья 8.2.4. Обеспечение безопасности высокопоставленных лиц, объектов и территорий;
Статья 8.2.5. Проведение специальных тренировок и подготовки личного состава для выполнения задач;
Статья 8.2.6. Участие в антитеррористических операциях и операциях по борьбе с организованной преступностью;
Статья 8.2.7. Организация и защита поставок обмундирования, вооружения и специального оборудования для государственных организаций и военных подразделений. Это включает в себя обеспечение безопасности и надежности транспортировки, хранения и доставки материальных ресурсов на объекты назначения;
Статья 8.2.8. Сотрудничество с государственными органами и ведомствами по обеспечению безопасности и защите поставок обмундирования и вооружения, в том числе обмен информацией и координация действий для обеспечения эффективной работы системы поставок и доставки;
Статья 8.3. SWAT подчиняется напрямую Шефу Департамента, его решения и действия не могут быть скорректированы никем, кроме Шефа Департамента и его заместителей, а также Начальника SWAT.
Статья 8.4. В обязанности SWAT также входит осуществление иных действий, которые Шеф Департамента и его заместители сочтут относящимися к ее ведению.
Статья 9. Central Patrol Division
Статья 9.1. Central Patrol Division - подразделение, отвечающее за оперативное патрулирование и немедленное реагирование в центральной части города.
Статья 9.2 Основными обязанностями CPD являются:
Статья 9.2.1. Поддержание общественного порядка и видимое полицейское присутствие на улицах;
Статья 9.2.2. Приём и обработка экстренных вызовов, первичный осмотр мест происшествий;
Статья 9.2.3. Профилактика уличной преступности, дорожный контроль и помощь населению;
Статья 9.2.4. Взаимодействие с диспетчерскими службами и смежными подразделениями для оперативного обмена информацией;
Статья 9.2.5. Подготовка оперативных сводок и передача дел следственным органам при необходимости.
Статья 10. Police Academy
Статья 10.1. Police Academy - подразделение, отвечающее за профессиональную подготовку и повышение квалификации сотрудников департамента.
Статья 10.2 Основными обязанностями PAI являются:
Статья 10.2.1. Проведение наборов в ряды Полицейского Департамента согласно Графику;
Статья 10.2.2. Ведение Кадетов академии, проведение лекций, экзаменов до перевода в иной отдел;
Статья 10.2.3. Базовая подготовка новых рекрутов: правовые основы, тактика, огневая и физическая подготовка, первая помощь;
Статья 10.2.4. Специализированные курсы для патрульных, следователей и спецподразделений (тактика, психология, управление кризисными ситуациями);
Статья 10.2.5. Программы повышения квалификации, тренинги по деэскалации конфликтов, работе с уязвимыми группами и современным оборудованием;
Статья 10.2.6. Оценка соответствия стандартам и проведение периодической аттестации персонала;
Статья 10.2.7. Сотрудничество с внешними экспертами и образовательными учреждениями для внедрения передовых практик.
Настоящий Устав обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками LSPD, от рядового офицера до руководства Департамента.
Шеф Департамента Полиции Штата Сан-Андреас,
Yozeph Hoffman,
[Подпись]
Yozeph Hoffman,
[Подпись]
Последнее редактирование: