Los Santos Police Department | Внутренний устав
Глава 1. Общее положение.
1.1. Устав - свод правил, регулирующий порядок деятельности LSPD:
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD и не противоречит действующему законодательству.
1.3. Устав может дополняться Chief LSPD после согласованием с Правительством.
1.4. Chief LSPD и его заместители имеют право выдать наказание на своё усмотрение, вне зависимости от установленного наказания в настоящем уставе.
1.5. Несоблюдение устава карается предупреждением | выговором | понижением| увольнением, в зависимости от тяжести нарушения.
1.6. Руководящим составом считаются все Head of Department\Dep.Head of Department\Dep.Chief\Chief
1.7. Дресс-код регулируется старшим составом внутри департамента, а и именно фотографиями наборов одежды, закрепленными на информационном табло.
Глава 2. Основные обязанности сотрудника LSPD:
2.1. Соблюдать и знать Устав, законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие и влияющие на работу LSPD.
2.2. Знать поименно руководство департамента LSPD, а также первых лиц штата.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы старших, если они не противоречат букве закона.
2.4. Соблюдать субординацию и правила уважительного общения с любыми сотрудниками гос. Уважительно относиться ко всем гражданам, а также соблюдать этику общения структур | Наказание - выговор.
2.5. Носить установленную форму старшим составом | Наказание: Выговор.
2.6. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан и свой сотрудников.
2.7. Предупреждать, предотвращать и бороться с нарушениями законов штата.
2.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.
2.9. Принимать вызовы независимо от обстановки.
2.10. Докладывать о происшествиях в рацию (при Военном положении докладывать в соответствующую инстанцию) без лишней информации, только по делу.
Исключение: Разрешается уехать с места вызова и вызвать подкрепление, если сотруднику угрожает опасность.
2.11. Работать соблюдая во всем Этический Кодекс | Не соблюдение этического кодекса - строгий выговор.
2.12. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.13. При получении информации о предстоящем преступлении, незамедлительно сообщать по рации старшему составу.
2.14. Быть на работе до окончания рабочего дня
Исключение: Отпуск, Перерыв.
2.15. Вести видеофиксацию при исполнении служебных обязанностей и иметь её при себе 72 часа.
2.16. При смене своих паспортных данных, сотрудник обязан уведомить свое руководство оставив уведомление в спец. связи.
Глава 3. Сотрудникам запрещено:
3.1. Открывать огонь по гражданским без наличия весомой причины.
Примечание: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения.
3.2. Пользоваться наручниками, любыми летальными и не летальными средствами без причины.
3.3. Покидать рабочее место во время рабочего дня;
Исключение: Перерыв, разрешение/приказ руководства.
3.4. Брать служебный транспорт в личных целях;
3.5. Покидать юрисдикцию LS в личных целях, без приказа или разрешения руководства;
Исключение: Погоня, открытая юрисдикция. Подписанный договор о расширении юрисдикции между департаментами LSPD и LSSD.
3.6. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
3.7. Хранить и употреблять наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DB под прикрытием, при исполнении и/или в целях сохранения тайны личности и только вне Департамента.
3.8. Создавать конфликт с гражданами и сотрудниками.
3.9. Причинять вред здоровью своих коллег.
3.10. Портить ГОС имущество.
3.11. Использовать воздушную технику без разрешения старшего состава.
Исключение: Deputy Chief, Chief LSPD.
3.12. Бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным.
3.13. Нахождение в кабинете Chief LSPD осуществляется исключительно по запросу и одобрению Deputy Chief, Chief
3.14. Разглашать личные данные сотрудников обладающих статусом секретности.
3.15. Игнорировать приказы старшего состава, если они не противоречат букве закона.
3.16. Находиться возле или в КПЗ без весомой причины;
Исключение: Сотрудники выше должности D.Head
3.17. Нарушать дисциплину;
Примечание: Кричать в мегафон, кричать, доставать телефон, спать ((уходить в AFK без весомой на то причины)).
3.18. Танцевать, заниматься спортом, йогой, драться, бегать/прыгать по машинам, слушать музыку, доставать оружие и спец. средства без причины на территории департамента, а также находясь на службе;
3.19. Надевать любую маску во время рабочего дня;
Исключение: Маска, входящая в специализированную форму отдела SWAT, Спец. операции, Отдел DB во время исполнения обязанностей, требующих сокрытие своей личности. Во время военного положения или ЧП в штате.
Требование правительства в случае эпидемии/карантина.
3.20. Без рабочей формы пользоваться полномочиями.
Исключение: Нахождение в раздевалке или столовой; Chief LSPD, Deputy Chief, также сотрудники DB в одежде делового стиля.
3.21. Выходить в отпуск и/или перерыв без соответствующей отчетности и одобрения прямого начальства.
3.22. Парковать личный автомобиль на парковках LSPD, предназначенных для рабочего транспорта;
3.23. Надевать форму SWAT сотрудникам других отделов.
Исключение: Chief LSPD, Deputy Chief LSPD, отдел DB, спец. операции.
3.24. Выезжать в одиночный патруль на территорию бедных районов.
3.25. Находиться в КПЗ будучи на должности "Кадет (1)"
Исключение: Во время тренировки или обучения.
3.26. Игнорировать рацию во время рабочего дня.
Примечание: Сотрудника могут вызвать в нерабочее время и/или при нехватке сотрудников для сбора на мероприятия/спец. операции.
Глава 4. Сотрудникам разрешено:
4.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения.
4.2. Доставлять правонарушителей в КПЗ.
4.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
4.4. Доставлять в полицейский департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления.
4.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу, если на то есть причины.
4.6. Патрулировать город Лос-Сантос и его окрестности не нарушая юрисдикцию.
Исключение: Подписанный договор о расширении юрисдикции между департаментами LSPD и LSSD.
4.7. Следить за соблюдением дорожного кодекса, выписывать штрафы в случаях нарушения.
4.8. Доставлять в полицейский департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления, проводить допрос задержанным.
4.9. Останавливать Т/С во время движения для обыска на незаконные предметы, проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения согласно законодательной базе.
4.10. Оцеплять местность для проведения спец. операций.
4.11. Выходить в одиночный патруль со звания “Офицер 2 ранга (3)”
Исключение: Разрешается выходить со звания "Офицер 1 ранга (2)" при разрешении своего прямого начальства.
Глава 5. Сотрудникам разрешено:
5.1. Всем сотрудникам полиции требуется носить установленную форму во время рабочего дня.
Примечание: Сотрудники отдела DB имеют право отклонятся от установленной формы, а также от этического кодекса при наличии письменного разрешения генеральной прокуратуры штата. Также сотрудники EM могут уклоняться от установленной формы.
Исключение: Носить свободную форму делового стиля, не нарушающую ЭК, может старший состав.
5.2. На спец. операциях все сотрудники обязаны надевать спец.форму;
Исключение: Экстренный вызов сотрудников, находящихся в патруле, на место происшествия.
5.3. Форма устанавливается на каждый отдел их прямым начальством.
Глава 6. Субординация и правила общения:
6.1. Обязательно строгое соблюдение субординации при общении в рации.
6.2. Запрещено нарушение субординации в иерархии. Например: сотрудник более низкого звания не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого звания.
Исключение: Сотрудники IAD при закрытом делопроизводстве.
6.3. Запрещено любое проявление неадекватного поведения, не соответствующего окружающей обстановке и принятым нормам.
Глава 7. Правила общения по рации:
7.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан подключиться к определенной волне в рации в установленном Chief, dep. Chief.
7.2. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов. Запрещено оскорбление, унижение сотрудников любых гос. структур, равно обсуждение их личности и рабочей деятельности в негативном ключе;
7.3. Запрещено задавать вопросы, ответы на которые Вы можете найти в уставе, законах штата.
7.4. Запрещено использование рации в личных целях.
Глава 8. Рабочий день и отпуск:
8.1. Рабочий день сотрудников дневной смены с 10:00 до 22:00.
Примечание: Не в рабочее время любой сотрудник LSPD может быть вызван в случае крайней служебной необходимости.
8.2. Отпуск разрешен со звания "Кадет (1)". Отпуск не может превышать 4 календарных дня.
Исключение: Одобрение от Chief LSPD.
8.3. Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение. На протяжении всего отдыха, сотрудник может пользоваться только личным оружием, на ношение которого должна быть лицензия.
8.4. Запрещено во время отпуска нарушать законы штата.
8.5. Запрещено во время отпуска пользоваться своим служебным положением.
8.6. Сотрудник имеет право на два перерыва по 15 минут в течение рабочего дня.
Исключение: более продолжительный перерыв с разрешения руководства отдела, Chief LSPD или его заместителей.
8.7. В случае непредвиденных ситуаций и спец. операций, сотрудник обязан явиться в департамент вне зависимости от наличия одобренного перерыва/отпуска.
Глава 9. Правила поведения при построении:
9.1. Запрещено разговаривать, если к Вам не обращался старший.
9.2. Запрещено активно жестикулировать.
9.3. Запрещено использовать телефон, в т.ч. звонить и отправлять сообщения.
9.4. Запрещено держать оружие в руках без весомой причины.
9.5. Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
9.6. Запрещено стрелять из строя без весомой причины и/или приказа руководства.
9.7. Запрещено вести себя неподобающе. Например: петь, включать музыку, танцевать, сидеть, лежать и т.п.
9.8. Запрещено перебивать старшего или задавать неуместные вопросы.
9.9. Запрещено спать в строю и/или не реагировать на прямые приказы.
9.10. Разрешено не придерживаться данных пунктов в случае нападения на строй.
Глава 10. Пост и Патруль:
10.1. Запрещено стрелять на посту или в патруле без весомой причины.
10.2. Запрещено покидать пост или патруль без доклада.
10.3. Сотрудник обязан предотвращать нарушение законов штата.
10.4. Сотрудник обязан делать доклады о заступлении на пост или в патруль.
10.5. Сотрудник обязан пользоваться рацией во время поста или патруля.
10.6. Сотрудник обязан представляться при обращении к гражданскому и/или показывать опознавательные знаки (жетон, нашивку).
Глава 11. Служебный транспорт.
11.1. Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники.
Исключение: Кадет (1)
11.2. Руководство (Deputy Chief и Chief LSPD) могут брать любой транспорт.
11.3. Доступ к воздушной технике можно получить с одобрения Deputy Chief, Chief LSPD.
11.4. Запрещено брать служебный транспорт в личных целях.
11.5. Запрещено целенаправленно повреждать служебный транспорт.
11.6. Запрещено оставлять служебный транспорт вне территории департамента без весомой причины.
Глава 12. Повышения, понижения, переводы, увольнения:
12.1. Повышение осуществляется начальниками отделов и/или их заместителями на основании предоставленной отчетности и/или иным образом зафиксированной активности.
12.2. Повышать могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и Deputy Head of Department внутри своих отделов.
12.3. Повышение от Head of Department и Deputy Head of Department допускается до звания "Капитан (7)";
12.4. Повышение от звания "Капитан (7)" и выше осуществляется начальниками отделов или руководством в случае назначения на должность;
12.5. Запрещено выпрашивать повышение.
12.6. Запрещено игнорировать повышение сотрудника начальнику его отдела и заместителям.
12.7. Понижение осуществляется начальниками отделов и/или их заместителями на основании каких-либо нарушений со стороны сотрудников.
12.8. Понижать могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и их Deputy внутри своих отделов.
12.9. Переводы внутри отделов осуществляются с одобрения начальства обоих отделов.
Исключение: Из какого-либо отдела в отдел CPD.
12.10. Перевод из другой гос. структуры осуществляется по одобрению обеих сторон.
12.11. Заявление на перевод в LSPD рассматривают специально уполномоченные Chief LSPD сотрудники с необходимым уровнем доступа.
12.12. При переводе из другой гос. структуры, сотрудник получает новое удостоверение и обязан пройти переаттестацию у отдела PAI.
12.13. При желании уволиться, сотрудник должен уведомить свое начальство и/или руководящий состав.
12.14. Увольнение возможно только при отсутствии выговоров.
12.15. Перед увольнением необходимо сдать на склад все снаряжение, полученное в ходе рабочей деятельности;
Примечание: Ответственность лежит на сотруднике, который осуществляет увольнение.
12.16. Запрещено игнорировать желание сотрудника уволиться по собственному желанию, если сотрудник не имеет штрафов/выговоров;
Глава 13. Виды дисциплинарных взысканий:
13.1. Предупреждение.
Может быть выдано на усмотрение старшего состава в зависимости от тяжести нарушений, закрепленных в уставе.
13.2. Устный выговор.
Лишает сотрудника возможности на повышение сроком до 4 дней. Снимается исключительно путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом.
13.2.1. При получении второго устного выговора, он перерастает в строгий выговор.
13.3. Строгий выговор.
Лишает сотрудника премии сроком до 7 дней и возможности на повышение сроком до 7 дней. Снимается путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом и оплатой в размере 25.000$.
13.3.1. При получении строгого выговора, сотрудник может быть отправлен на переаттестацию.
13.4. Переаттестация - вид дисциплинарного взыскания, требующего сотрудника пройти переаттестацию на выбранные темы. Переаттестация снимается только при прохождении переаттестации по заданным темам или вопросам, которые определяет лицо, выдавшее данный вид взыскания. В случае, если сотрудник не сдаёт переаттестацию с двух попыток, то он может быть уволен из LSPD по причине проф. непригодность. Срок сдачи переаттестации - 3 рабочих дня, если сотрудник не проходит переаттестацию в указанный срок, его увольняют.
13.4.1. Сотрудник, отправленный на переаттестацию, будет отстранен от работы. В случае невыполнения данного пункта, сотрудник может быть уволен без возможности на восстановление.
Примечание: Переаттестация может быть назначена только по решению Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department в отношении в своих сотрудников, сотрудниками IAD при закрытом делопроизводстве, а также сотрудниками PAI в отношении кадетов.
13.5. При получении второго строгого выговора, сотруднику дается 12 часов на отработку и оплату одного из выговоров. В противном случае, сотрудник может быть уволен.
13.6. Получение строгого выговора кадетом приводит к увольнению.
13.7. В рамках настоящего раздела лицами, обладающими возможность выписать строгий выговор являются: Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и Deputy Head of Department в отношении своих сотрудников, сотрудники IAD при закрытом делопроизводстве, сотрудники PAI в отношении кадетов.
Примечание: При организации построения на спец. операцию, сотрудник, вызывающий на построение, может выдать выговор сотрудникам, которые не явились на построение без уважительной причины.
13.8. Для поощрения личного состава - за старание и инициативу, проявленную при несении службы, а также при выполнении специальных задач, к сотрудникам могут применяться следующие поощрения: премия, внеочередное звание и снятие устного/строгого выговора.
13.9. Премия выдается Chief LSPD за успехи в работе в виде денежного вознаграждения. Денежная сумма зависит от порядкового звания сотрудника и проделанной работы.
13.10. Внеочередное звание - звание, которое выдается за особые заслуги сотрудника. Выдавать внеочередное звание могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и заместители в отношении своих сотрудников.
Глава 14. Внутренняя иерархия LSPD:
14.1. Руководство, а именно: Chief LSPD, Deputy Chief, обладают наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников ниже по званию, не нарушая законодательную базу.
14.2. Начальники отделов и их заместители могут повышать, понижать, назначать переаттестацию, выдавать предупреждения и/или выговоры исключительно сотрудникам своих отделов по отчетам работы либо нарушений со стороны сотрудника.
Исключение: Пункт 14.3 данного устава.
14.3. Отдел IAD может назначить любое дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения по закрытому делопроизводству любому сотруднику ;
Примечание: Отделу IAD выговоры могут выдаваться только Chief LSPD или его заместителями.
Исключение: Deputy Chief, Chief LSPD.
14.4. Отдел SWAT, а именно его старший состав, может назначить дисциплинарное взыскание в виде устного или строгого выговора сотруднику любого отдела ниже или равному себе по иерархии во время спец. операций/чрезвычайного положения в случае отсутствия сотрудника на построении и/или игнорировании приказов на время спец. операции/чрезвычайного положения.
Глава 1. Общее положение.
1.1. Устав - свод правил, регулирующий порядок деятельности LSPD:
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD и не противоречит действующему законодательству.
1.3. Устав может дополняться Chief LSPD после согласованием с Правительством.
1.4. Chief LSPD и его заместители имеют право выдать наказание на своё усмотрение, вне зависимости от установленного наказания в настоящем уставе.
1.5. Несоблюдение устава карается предупреждением | выговором | понижением| увольнением, в зависимости от тяжести нарушения.
1.6. Руководящим составом считаются все Head of Department\Dep.Head of Department\Dep.Chief\Chief
1.7. Дресс-код регулируется старшим составом внутри департамента, а и именно фотографиями наборов одежды, закрепленными на информационном табло.
Глава 2. Основные обязанности сотрудника LSPD:
2.1. Соблюдать и знать Устав, законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие и влияющие на работу LSPD.
2.2. Знать поименно руководство департамента LSPD, а также первых лиц штата.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы старших, если они не противоречат букве закона.
2.4. Соблюдать субординацию и правила уважительного общения с любыми сотрудниками гос. Уважительно относиться ко всем гражданам, а также соблюдать этику общения структур | Наказание - выговор.
2.5. Носить установленную форму старшим составом | Наказание: Выговор.
2.6. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан и свой сотрудников.
2.7. Предупреждать, предотвращать и бороться с нарушениями законов штата.
2.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD.
2.9. Принимать вызовы независимо от обстановки.
2.10. Докладывать о происшествиях в рацию (при Военном положении докладывать в соответствующую инстанцию) без лишней информации, только по делу.
Исключение: Разрешается уехать с места вызова и вызвать подкрепление, если сотруднику угрожает опасность.
2.11. Работать соблюдая во всем Этический Кодекс | Не соблюдение этического кодекса - строгий выговор.
2.12. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
2.13. При получении информации о предстоящем преступлении, незамедлительно сообщать по рации старшему составу.
2.14. Быть на работе до окончания рабочего дня
Исключение: Отпуск, Перерыв.
2.15. Вести видеофиксацию при исполнении служебных обязанностей и иметь её при себе 72 часа.
2.16. При смене своих паспортных данных, сотрудник обязан уведомить свое руководство оставив уведомление в спец. связи.
Глава 3. Сотрудникам запрещено:
3.1. Открывать огонь по гражданским без наличия весомой причины.
Примечание: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения.
3.2. Пользоваться наручниками, любыми летальными и не летальными средствами без причины.
3.3. Покидать рабочее место во время рабочего дня;
Исключение: Перерыв, разрешение/приказ руководства.
3.4. Брать служебный транспорт в личных целях;
3.5. Покидать юрисдикцию LS в личных целях, без приказа или разрешения руководства;
Исключение: Погоня, открытая юрисдикция. Подписанный договор о расширении юрисдикции между департаментами LSPD и LSSD.
3.6. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
3.7. Хранить и употреблять наркотические вещества.
Исключение: Сотрудники DB под прикрытием, при исполнении и/или в целях сохранения тайны личности и только вне Департамента.
3.8. Создавать конфликт с гражданами и сотрудниками.
3.9. Причинять вред здоровью своих коллег.
3.10. Портить ГОС имущество.
3.11. Использовать воздушную технику без разрешения старшего состава.
Исключение: Deputy Chief, Chief LSPD.
3.12. Бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным.
3.13. Нахождение в кабинете Chief LSPD осуществляется исключительно по запросу и одобрению Deputy Chief, Chief
3.14. Разглашать личные данные сотрудников обладающих статусом секретности.
3.15. Игнорировать приказы старшего состава, если они не противоречат букве закона.
3.16. Находиться возле или в КПЗ без весомой причины;
Исключение: Сотрудники выше должности D.Head
3.17. Нарушать дисциплину;
Примечание: Кричать в мегафон, кричать, доставать телефон, спать ((уходить в AFK без весомой на то причины)).
3.18. Танцевать, заниматься спортом, йогой, драться, бегать/прыгать по машинам, слушать музыку, доставать оружие и спец. средства без причины на территории департамента, а также находясь на службе;
3.19. Надевать любую маску во время рабочего дня;
Исключение: Маска, входящая в специализированную форму отдела SWAT, Спец. операции, Отдел DB во время исполнения обязанностей, требующих сокрытие своей личности. Во время военного положения или ЧП в штате.
Требование правительства в случае эпидемии/карантина.
3.20. Без рабочей формы пользоваться полномочиями.
Исключение: Нахождение в раздевалке или столовой; Chief LSPD, Deputy Chief, также сотрудники DB в одежде делового стиля.
3.21. Выходить в отпуск и/или перерыв без соответствующей отчетности и одобрения прямого начальства.
3.22. Парковать личный автомобиль на парковках LSPD, предназначенных для рабочего транспорта;
3.23. Надевать форму SWAT сотрудникам других отделов.
Исключение: Chief LSPD, Deputy Chief LSPD, отдел DB, спец. операции.
3.24. Выезжать в одиночный патруль на территорию бедных районов.
3.25. Находиться в КПЗ будучи на должности "Кадет (1)"
Исключение: Во время тренировки или обучения.
3.26. Игнорировать рацию во время рабочего дня.
Примечание: Сотрудника могут вызвать в нерабочее время и/или при нехватке сотрудников для сбора на мероприятия/спец. операции.
Глава 4. Сотрудникам разрешено:
4.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения.
4.2. Доставлять правонарушителей в КПЗ.
4.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
4.4. Доставлять в полицейский департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления.
4.5. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу, если на то есть причины.
4.6. Патрулировать город Лос-Сантос и его окрестности не нарушая юрисдикцию.
Исключение: Подписанный договор о расширении юрисдикции между департаментами LSPD и LSSD.
4.7. Следить за соблюдением дорожного кодекса, выписывать штрафы в случаях нарушения.
4.8. Доставлять в полицейский департамент лиц, подозреваемых в совершении преступления, проводить допрос задержанным.
4.9. Останавливать Т/С во время движения для обыска на незаконные предметы, проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения согласно законодательной базе.
4.10. Оцеплять местность для проведения спец. операций.
4.11. Выходить в одиночный патруль со звания “Офицер 2 ранга (3)”
Исключение: Разрешается выходить со звания "Офицер 1 ранга (2)" при разрешении своего прямого начальства.
Глава 5. Сотрудникам разрешено:
5.1. Всем сотрудникам полиции требуется носить установленную форму во время рабочего дня.
Примечание: Сотрудники отдела DB имеют право отклонятся от установленной формы, а также от этического кодекса при наличии письменного разрешения генеральной прокуратуры штата. Также сотрудники EM могут уклоняться от установленной формы.
Исключение: Носить свободную форму делового стиля, не нарушающую ЭК, может старший состав.
5.2. На спец. операциях все сотрудники обязаны надевать спец.форму;
Исключение: Экстренный вызов сотрудников, находящихся в патруле, на место происшествия.
5.3. Форма устанавливается на каждый отдел их прямым начальством.
Глава 6. Субординация и правила общения:
6.1. Обязательно строгое соблюдение субординации при общении в рации.
6.2. Запрещено нарушение субординации в иерархии. Например: сотрудник более низкого звания не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого звания.
Исключение: Сотрудники IAD при закрытом делопроизводстве.
6.3. Запрещено любое проявление неадекватного поведения, не соответствующего окружающей обстановке и принятым нормам.
Глава 7. Правила общения по рации:
7.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан подключиться к определенной волне в рации в установленном Chief, dep. Chief.
7.2. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов. Запрещено оскорбление, унижение сотрудников любых гос. структур, равно обсуждение их личности и рабочей деятельности в негативном ключе;
7.3. Запрещено задавать вопросы, ответы на которые Вы можете найти в уставе, законах штата.
7.4. Запрещено использование рации в личных целях.
Глава 8. Рабочий день и отпуск:
8.1. Рабочий день сотрудников дневной смены с 10:00 до 22:00.
Примечание: Не в рабочее время любой сотрудник LSPD может быть вызван в случае крайней служебной необходимости.
8.2. Отпуск разрешен со звания "Кадет (1)". Отпуск не может превышать 4 календарных дня.
Исключение: Одобрение от Chief LSPD.
8.3. Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все рабочее снаряжение. На протяжении всего отдыха, сотрудник может пользоваться только личным оружием, на ношение которого должна быть лицензия.
8.4. Запрещено во время отпуска нарушать законы штата.
8.5. Запрещено во время отпуска пользоваться своим служебным положением.
8.6. Сотрудник имеет право на два перерыва по 15 минут в течение рабочего дня.
Исключение: более продолжительный перерыв с разрешения руководства отдела, Chief LSPD или его заместителей.
8.7. В случае непредвиденных ситуаций и спец. операций, сотрудник обязан явиться в департамент вне зависимости от наличия одобренного перерыва/отпуска.
Глава 9. Правила поведения при построении:
9.1. Запрещено разговаривать, если к Вам не обращался старший.
9.2. Запрещено активно жестикулировать.
9.3. Запрещено использовать телефон, в т.ч. звонить и отправлять сообщения.
9.4. Запрещено держать оружие в руках без весомой причины.
9.5. Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
9.6. Запрещено стрелять из строя без весомой причины и/или приказа руководства.
9.7. Запрещено вести себя неподобающе. Например: петь, включать музыку, танцевать, сидеть, лежать и т.п.
9.8. Запрещено перебивать старшего или задавать неуместные вопросы.
9.9. Запрещено спать в строю и/или не реагировать на прямые приказы.
9.10. Разрешено не придерживаться данных пунктов в случае нападения на строй.
Глава 10. Пост и Патруль:
10.1. Запрещено стрелять на посту или в патруле без весомой причины.
10.2. Запрещено покидать пост или патруль без доклада.
10.3. Сотрудник обязан предотвращать нарушение законов штата.
10.4. Сотрудник обязан делать доклады о заступлении на пост или в патруль.
10.5. Сотрудник обязан пользоваться рацией во время поста или патруля.
10.6. Сотрудник обязан представляться при обращении к гражданскому и/или показывать опознавательные знаки (жетон, нашивку).
Глава 11. Служебный транспорт.
11.1. Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники.
Исключение: Кадет (1)
11.2. Руководство (Deputy Chief и Chief LSPD) могут брать любой транспорт.
11.3. Доступ к воздушной технике можно получить с одобрения Deputy Chief, Chief LSPD.
11.4. Запрещено брать служебный транспорт в личных целях.
11.5. Запрещено целенаправленно повреждать служебный транспорт.
11.6. Запрещено оставлять служебный транспорт вне территории департамента без весомой причины.
Глава 12. Повышения, понижения, переводы, увольнения:
12.1. Повышение осуществляется начальниками отделов и/или их заместителями на основании предоставленной отчетности и/или иным образом зафиксированной активности.
12.2. Повышать могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и Deputy Head of Department внутри своих отделов.
12.3. Повышение от Head of Department и Deputy Head of Department допускается до звания "Капитан (7)";
12.4. Повышение от звания "Капитан (7)" и выше осуществляется начальниками отделов или руководством в случае назначения на должность;
12.5. Запрещено выпрашивать повышение.
12.6. Запрещено игнорировать повышение сотрудника начальнику его отдела и заместителям.
12.7. Понижение осуществляется начальниками отделов и/или их заместителями на основании каких-либо нарушений со стороны сотрудников.
12.8. Понижать могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и их Deputy внутри своих отделов.
12.9. Переводы внутри отделов осуществляются с одобрения начальства обоих отделов.
Исключение: Из какого-либо отдела в отдел CPD.
12.10. Перевод из другой гос. структуры осуществляется по одобрению обеих сторон.
12.11. Заявление на перевод в LSPD рассматривают специально уполномоченные Chief LSPD сотрудники с необходимым уровнем доступа.
12.12. При переводе из другой гос. структуры, сотрудник получает новое удостоверение и обязан пройти переаттестацию у отдела PAI.
12.13. При желании уволиться, сотрудник должен уведомить свое начальство и/или руководящий состав.
12.14. Увольнение возможно только при отсутствии выговоров.
12.15. Перед увольнением необходимо сдать на склад все снаряжение, полученное в ходе рабочей деятельности;
Примечание: Ответственность лежит на сотруднике, который осуществляет увольнение.
12.16. Запрещено игнорировать желание сотрудника уволиться по собственному желанию, если сотрудник не имеет штрафов/выговоров;
Глава 13. Виды дисциплинарных взысканий:
13.1. Предупреждение.
Может быть выдано на усмотрение старшего состава в зависимости от тяжести нарушений, закрепленных в уставе.
13.2. Устный выговор.
Лишает сотрудника возможности на повышение сроком до 4 дней. Снимается исключительно путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом.
13.2.1. При получении второго устного выговора, он перерастает в строгий выговор.
13.3. Строгий выговор.
Лишает сотрудника премии сроком до 7 дней и возможности на повышение сроком до 7 дней. Снимается путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом и оплатой в размере 25.000$.
13.3.1. При получении строгого выговора, сотрудник может быть отправлен на переаттестацию.
13.4. Переаттестация - вид дисциплинарного взыскания, требующего сотрудника пройти переаттестацию на выбранные темы. Переаттестация снимается только при прохождении переаттестации по заданным темам или вопросам, которые определяет лицо, выдавшее данный вид взыскания. В случае, если сотрудник не сдаёт переаттестацию с двух попыток, то он может быть уволен из LSPD по причине проф. непригодность. Срок сдачи переаттестации - 3 рабочих дня, если сотрудник не проходит переаттестацию в указанный срок, его увольняют.
13.4.1. Сотрудник, отправленный на переаттестацию, будет отстранен от работы. В случае невыполнения данного пункта, сотрудник может быть уволен без возможности на восстановление.
Примечание: Переаттестация может быть назначена только по решению Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department в отношении в своих сотрудников, сотрудниками IAD при закрытом делопроизводстве, а также сотрудниками PAI в отношении кадетов.
13.5. При получении второго строгого выговора, сотруднику дается 12 часов на отработку и оплату одного из выговоров. В противном случае, сотрудник может быть уволен.
13.6. Получение строгого выговора кадетом приводит к увольнению.
13.7. В рамках настоящего раздела лицами, обладающими возможность выписать строгий выговор являются: Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и Deputy Head of Department в отношении своих сотрудников, сотрудники IAD при закрытом делопроизводстве, сотрудники PAI в отношении кадетов.
Примечание: При организации построения на спец. операцию, сотрудник, вызывающий на построение, может выдать выговор сотрудникам, которые не явились на построение без уважительной причины.
13.8. Для поощрения личного состава - за старание и инициативу, проявленную при несении службы, а также при выполнении специальных задач, к сотрудникам могут применяться следующие поощрения: премия, внеочередное звание и снятие устного/строгого выговора.
13.9. Премия выдается Chief LSPD за успехи в работе в виде денежного вознаграждения. Денежная сумма зависит от порядкового звания сотрудника и проделанной работы.
13.10. Внеочередное звание - звание, которое выдается за особые заслуги сотрудника. Выдавать внеочередное звание могут Chief LSPD, Deputy Chief, Head of Department и заместители в отношении своих сотрудников.
Глава 14. Внутренняя иерархия LSPD:
14.1. Руководство, а именно: Chief LSPD, Deputy Chief, обладают наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников ниже по званию, не нарушая законодательную базу.
14.2. Начальники отделов и их заместители могут повышать, понижать, назначать переаттестацию, выдавать предупреждения и/или выговоры исключительно сотрудникам своих отделов по отчетам работы либо нарушений со стороны сотрудника.
Исключение: Пункт 14.3 данного устава.
14.3. Отдел IAD может назначить любое дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения по закрытому делопроизводству любому сотруднику ;
Примечание: Отделу IAD выговоры могут выдаваться только Chief LSPD или его заместителями.
Исключение: Deputy Chief, Chief LSPD.
14.4. Отдел SWAT, а именно его старший состав, может назначить дисциплинарное взыскание в виде устного или строгого выговора сотруднику любого отдела ниже или равному себе по иерархии во время спец. операций/чрезвычайного положения в случае отсутствия сотрудника на построении и/или игнорировании приказов на время спец. операции/чрезвычайного положения.
Последнее редактирование: